Lorsque vous aurez eu l'occasion de consulter et d'utiliser le Guide de renseignements relatifs à la paie et aux RH de 2011, nous vous demandons de bien vouloir prendre quelques instants pour remplir le formulaire de rétroaction ci-dessous. Vos commentaires nous sont précieux et nous vous sommes reconnaissants du temps que vous prenez pour répondre à ce sondage.

Nota : Les champs marqués d'un astérisque (*) sont obligatoires.

 

Quelle version du Guide de renseignements relatifs à la paie et aux RH utilisez-vous en 2011? *

La version imprimée seulementLa version en ligne seulementLes versions imprimée et en ligne

Combien d'employés votre entreprise compte-t-elle? *

1 - 20 employés21 - 30 employés31 - 100 employés101 - 200 employés201 - 500 employés501 - 1000 employés1000+ employés

 

Sur une échelle de 1 à 5, où 1 signifie « Grandement détériorée » et 5, « Grandement améliorée », indiquez votre appréciation de la version 2011 du guide comparativement aux versions antérieures. (Si vous n’avez encore jamais utilisé le guide, veuillez choisir « Sans objet ».) *

	Sans objet	1 - Grandement détériorée	2	3	4	5 - Grandement améliorée
Appréciation	Appréciation Sans objet	Appréciation 1 - Grandement détériorée	Appréciation 2	Appréciation 3	Appréciation 4	Appréciation 5 - Grandement améliorée

 

Quelle en est la raison?

 

Sur une échelle de 1 à 5, où 1 signifie « Sans importance » et 5, « Grande importance », indiquez quelle importance revêt le guide dans vos responsabilités quotidiennes de gestion de la paie ou des ressources humaines. *

	1 - Sans importance	2	3	4	5 - Grande importance
Appréciation	Appréciation 1 - Sans importance	Appréciation 2	Appréciation 3	Appréciation 4	Appréciation 5 - Grande importance

 

Sur une échelle de 1 à 5, où 1 signifie « Sans importance » et 5, « Grande importance », précisez l'importance de chacune des sections : *

	1 - Sans importance	2	3	4	5 - Grande importance
Pages du calendrier	Pages du calendrier 1 - Sans importance	Pages du calendrier 2	Pages du calendrier 3	Pages du calendrier 4	Pages du calendrier 5 - Grande importance
Listes de vérification	Listes de vérification 1 - Sans importance	Listes de vérification 2	Listes de vérification 3	Listes de vérification 4	Listes de vérification 5 - Grande importance
Calendriers de paie	Calendriers de paie 1 - Sans importance	Calendriers de paie 2	Calendriers de paie 3	Calendriers de paie 4	Calendriers de paie 5 - Grande importance
Pages de nature législative	Pages de nature législative 1 - Sans importance	Pages de nature législative 2	Pages de nature législative 3	Pages de nature législative 4	Pages de nature législative 5 - Grande importance

 

Sur une échelle de 1 à 5, où 1 signifie « Pas du tout satisfait » et 5, « Extrêmement satisfait », indiquez dans quelle mesure vous êtes satisfait de la valeur ajoutée que représente le guide dans votre relation avec Ceridian. *

	1 - Pas du tout satisfait	2	3	4	5 - Extrêmement satisfait
Appréciation	Appréciation 1 - Pas du tout satisfait	Appréciation 2	Appréciation 3	Appréciation 4	Appréciation 5 - Extrêmement satisfait

 

Quels autres aide-mémoire souhaiteriez-vous retrouver dans les prochains guides?

 

N'hésitez pas à nous faire part de tout autre commentaire concernant le guide dans l'espace prévu à cette fin ci-dessous.

 

Courriel (facultatif) :